Catalogue d'apprentissage
Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage.
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Passer aux résultats de la rechercheRelations de travail dans le secteur public fédéral
Ce cours en ligne à rythme libre présente les fondements des relations de travail dans le secteur public fédéral ainsi que les règles à suivre et les bonnes pratiques à adopter en gestion de personnel. Les participants étudieront les cadres législatif et politique qui régissent les relations de travail, et comprendront mieux les droits, les obligations, le rôle et les responsabilités de la direction, ainsi que ceux des employés et des agents négociateurs.
RH à la paye pour les gestionnaires
Ce cours destiné aux gestionnaires présente des mises en situation réalistes qui portent sur les responsabilités de ces derniers en ce qui concerne le respect des pratiques et des délais en matière de RH à la paye. Les participants apprendront sur les instruments de politique, les outils et les ressources dont ils disposent pour prendre des décisions judicieuses qui permettent aux employés d'être payés.
S'adapter aux changements climatiques au Canada
Ce cours en ligne à rythme libre porte sur les thèmes de l'adaptation et de la résilience dans le contexte des changements climatiques, illustrés à l'aide d'exemples pratiques pertinents pour les fonctionnaires. Les participants apprendront pourquoi il est essentiel de nous adapter aux changements climatiques pour créer des collectivités résilientes et une économie forte, tout en visant la carboneutralité au Canada.
Semaine de démos d'outils de données de l'EFPC : L'avenir des ressources humaines, avec Blue J Legal
Cet enregistrement d'événement présente une démonstration sur Blue J Legal, un outil d'apprentissage automatique et d'intelligence artificielle, suivie d'une discussion sur les répercussions de l'utilisation d'un tel outil pour les organisations de la fonction publique fédérale.
Semaine de sensibilisation à la protection de la vie privée 2024 : La protection de la vie privée dans le milieu de travail numérique
Cet événement à caractère informatif vise à montrer comment les organisations du gouvernement fédéral peuvent respecter leurs obligations en matière de protection de la vie privée quand elles gèrent du personnel dans un milieu de travail numérique. La discussion portera sur une vaste gamme de sujets, dont les pratiques innovatrices en matière de dotation, notamment le recours à des outils numériques et à l’intelligence artificielle lors du processus d’embauche, et les répercussions de l’adoption du mode de travail hybride sur la protection de la vie privée en ce qui concerne la protection des renseignements personnels, la surveillance des membres du personnel et leurs droits.
08 mai 2024, de 13 h 30 à 15 h 00 (HE)
Série Café virtuel de l'EFPC : Le futur du travail, une conversation avec Armine Yalnizyan et Gary Bolles
Cet enregistrement d'événement présente une conversation avec Armine Yalnizyan et Gary Bolles, éminents experts de l'avenir du travail, sur les répercussions durables de la pandémie de COVID-19 pour les travailleurs, les conséquences de l'automatisation et l'avenir économique.
Série sur l'innovation au gouvernement du Canada : Innovation en matière de ressources humaines
Cet enregistrement d'événement présente une discussion réunissant des leaders et des spécialistes de l'innovation de la fonction publique, qui discutent des nouveaux enjeux liés aux ressources humaines, y compris l'évolution technologique, la pénurie de main-d'œuvre et le besoin de compétences en matière d'innovation.
Traiter avec des plaignants dont la conduite est déraisonnable
Dans cette vidéo, le Dr Evens Villeneuve, psychiatre à l'Institut en santé mentale de Québec, brosse le portrait des plaignants à répétition, dits « quérulents », et des effets de leurs comportements sur les organisations. Il présente aussi des stratégies efficaces permettant aux organisations de mieux composer avec des plaignants qui affichent un comportement difficile.