Catalogue d'apprentissage

Ce cours en ligne à rythme libre met l'accent sur les avantages liés à l'utilisation des technologies axées sur l'infonuagique et décrit différents modèles de déploiement ainsi que des pratiques exemplaires favorisant la migration efficace vers le nuage. Les participants découvriront quelques-unes des applications courantes de l'infonuagique et la façon de se servir d'indicateurs de rendement pour évaluer le rendement du capital investi de leur organisation.

Cet article porte sur l'origine de la notion d'agilité, son application et sa pertinence en ce qui concerne la prestation efficace de programmes et de services.

Ce cours en ligne à rythme libre explique le pouvoir de l'inclusion et présente des pratiques exemplaires qui favorisent l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) dans une organisation.

Ce cours en ligne à rythme libre explore les caractéristiques de la pensée stratégique, dont la capacité de se concentrer sur une vision, de mettre en œuvre de nouvelles idées et d'élaborer des solutions novatrices. Les participants apprendront à renforcer leur capacité en vue d'être créatifs et de gérer la complexité, tout en demeurant au fait de ce qui se passe dans leur organisation et à l'extérieur de celle-ci.

Ce cours permet d'examiner les conséquences des biais inconscients et propose des stratégies pratiques pour les atténuer en milieu de travail.

Ce cours en ligne à rythme libre présente le Défi carboneutre du Canada et vise à explorer le soutien essentiel que les fonctionnaires apportent à cette transition touchant l'ensemble de la société. Les participants apprendront sur la science à l'origine de l'objectif du Canada en matière de carboneutralité et approfondiront leur connaissance des politiques conçues pour l'atteindre.

Cet outil de travail destiné aux superviseurs et aux gestionnaires explore les réactions naturelles des gens au changement et fournit des stratégies permettant d'aider les autres, de façon proactive, pendant une période de transition.

Ce cours en ligne à rythme libre examine la façon de planifier un changement réussi, ce qui comprend de créer des codes de changement ainsi que de sélectionner des intervenants clés et de préciser leurs différents degrés de participation. Les participants apprendront à créer des chartes de changement, à constituer des coalitions directrices ainsi qu'à interpréter l'influence et la contribution des intervenants.

Ce cours en ligne à rythme libre présente les principes clés à garder à l'esprit lorsque l'on s'engage sur la voie de l'amélioration personnelle, et explique comment créer un plan visant à organiser ses activités d'apprentissage et de perfectionnement. Les participants exploreront les obstacles courants aux efforts d'amélioration ainsi que certaines techniques visant à établir et à entretenir une relation de mentorat fructueuse dans le domaine de l'amélioration personnelle.

Ce cours en ligne à rythme libre présente les bonnes pratiques à suivre pour acquérir de solides compétences en matière d'écoute afin de mieux comprendre les autres et d'améliorer la collaboration.

Cet article vise à démontrer qu'une approche déployée à l'échelle de l'organisation en matière de connaissances, d'habitudes et de préparation relatives à la cybersécurité est essentielle pour se prémunir contre les cyberattaques.

Ce cours fournit les outils nécessaires pour pouvoir appliquer l'ACS Plus et évaluer la qualité de l'analyse dans le but d'atteindre de meilleurs résultats. Par l'étude d'un cas réel, les participants en apprendront davantage sur les considérations et les notions liées à l'ACS Plus ainsi que sur les façons de les intégrer dans leur travail et leur organisation.