Catalogue d'apprentissage

Ce cours en ligne à rythme libre illustre comment sélectionner les méthodes de communication les plus efficaces afin de transmettre le message au public cible. Les participants découvriront comment éviter une communication à sens unique et veiller à ce que le public se sente mobilisé, inspiré et bien renseigné.

Cet outil de travail comprend une liste de différents types de méthodes pour effectuer une recherche en conception et une description des caractéristiques et de l’objectif associés à chaque type, ainsi qu’un tableau indiquant les méthodes de recherche à adopter à chaque étape du processus de conception.

Cet outil de travail définit la diversité des modèles de prototypage et des méthodes d'essai convenant à chaque étape du processus de conception et d'élaboration.

Cet outil de travail présente un tableau d'aide à la décision permettant de déterminer la combinaison la plus appropriée d'instruments pour élaborer ou mettre en œuvre une nouvelle politique.

Ce cours en ligne à rythme libre présente des techniques de rédaction simples pour des textes faciles à lire, comme l'utilisation de mots courts et communs, et d'expressions au sens propre plutôt qu'au sens figuré. À l'aide d'exercices pratiques et des meilleures pratiques de rédaction professionnelle, les participants apprendront à mieux structurer et à condenser leurs textes.

Cette classe de maître destinée aux cadres chevronnés porte sur les principes et les processus qui permettent de renouveler les ressources et de gérer les finances de façon stratégique, ainsi que sur le rôle important que jouent les organismes centraux.

Cet article porte sur la manière dont Microsoft OneNote et divers raccourcis informatiques permettent de simplifier des processus et d'accroître la productivité au travail.

Ce cours explore les pratiques et les principes fondamentaux liés à l'utilisation d'une approche de coaching dans un cadre individuel, notamment la façon d'appliquer le modèle BROV (GROW) pour structurer ces conversations.

Ce cours en ligne à rythme libre fournit un aperçu des exigences de base prévues par le Code et de son application, exigences en vertu desquelles les gestionnaires et les superviseurs exercent le rôle de l'employeur. Au moyen d'études de cas et d'exercices pratiques, les participants s'initieront à leurs droits, à leurs obligations et à leurs responsabilités.

Cet article porte sur les conséquences des lacunes dans les données sur le genre et met en lumière des initiatives fédérales visant à combler ces lacunes, comme l'ACS Plus, le Plan d'action sur les données désagrégées et le carrefour des statistiques sur le genre, la diversité et l'inclusion.

Ce micro cours en ligne de six semaines, qui est le résultat d'un partenariat avec les gouvernements de 10 provinces et territoires canadiens, décrit ce à quoi ressemble le numérique dans le contexte du gouvernement fédéral et examine des notions numériques, telles que l'agilité et la conception centrée sur la personne. Les participants apprendront, grâce à des leçons hebdomadaires envoyées par courriel, à intégrer la culture et les valeurs du milieu de travail numérique dans leur travail quotidien.