Catalogue d'apprentissage
Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage.
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Changements apportés à un projet et clôture (Guide PMBOK® Sixième édition) (TRN301)
Ce cours en ligne à rythme libre explore les techniques qui servent à modifier efficacement la progression d'un projet ou ses extrants au moyen des processus suivants : assurer le contrôle intégré des changements et clore la phase ou le projet. Les participants apprendront à organiser ainsi qu'à gérer des processus et des principes de travail en période de changement de même qu'à maîtriser le rythme du changement en fonction des phases précisées dans le processus de contrôle intégré des changements.

Changer les choses en appuyant la carrière des employés autochtones (IRA144)
Cet atelier offre des moyens concrets aux spécialistes des ressources humaines et aux gestionnaires pour faciliter l'embauche, le maintien en poste et l'avancement des employés autochtones à la fonction publique. Les participants seront amenés à comprendre la réalité à laquelle certains employés autochtones font face à la fonction publique et découvriront des pratiques qui leur permettront de mieux les appuyer dans leur cheminement professionnel.
Prochaine séance : 01 mai 2023 | 2 autres séances

Choisir et utiliser la meilleure solution (TRN230)
Ce cours en ligne à rythme libre porte sur la façon de prendre des décisions judicieuses selon des critères clés et des styles de prise de décisions. Les participants apprendront comment bien planifier, gérer et évaluer des solutions pratiques ainsi que souligner le succès de leur mise en œuvre.

Choisir la bonne méthode de communication interpersonnelle pour convaincre (TRN105)
Ce cours en ligne à rythme libre illustre comment sélectionner les méthodes de communication les plus efficaces afin de transmettre le message au public cible. Les participants découvriront comment éviter une communication à sens unique et veiller à ce que le public se sente mobilisé, inspiré et bien renseigné.

Clarté et concision dans la communication écrite professionnelle (TRN106)
Ce cours en ligne à rythme libre présente des techniques de rédaction simples pour des textes faciles à lire, comme l'utilisation de mots courts et communs, et d'expressions au sens propre plutôt qu'au sens figuré. À l'aide d'exercices pratiques et des meilleures pratiques de rédaction professionnelle, les participants apprendront à mieux structurer et à condenser leurs textes.

Clics et Conseils : maximiser votre productivité (DDN2-B38)
Les gens me demandent toujours : « Roy, quel est le raccourci le plus productif que tu utilises en ce moment? » Comme nous utilisons beaucoup les conversations instantanées et les canaux dans Microsoft Teams, je réponds en général que le raccourci le plus productif pour moi ce sont les « joyeux clics »

Coaching pour un leadership efficace (TRN402)
Ce cours explore les pratiques et les principes fondamentaux liés à l'utilisation d'une approche de coaching dans un cadre individuel, notamment la façon d'appliquer le modèle BROV (GROW) pour structurer ces conversations.
Prochaine séance : 27 mars 2023 | 2 autres séances

Code canadien du travail, partie II : un aperçu (WMT110)
Ce cours en ligne à rythme libre fournit un aperçu des exigences de base prévues par le Code et de son application, exigences en vertu desquelles les gestionnaires et les superviseurs exercent le rôle de l'employeur. Au moyen d'études de cas et d'exercices pratiques, les participants s'initieront à leurs droits, à leurs obligations et à leurs responsabilités.

Comment adopter le numérique dans la fonction publique canadienne (DDN201)
Ce micro cours en ligne de six semaines, qui est le résultat d'un partenariat avec les gouvernements de 10 provinces et territoires canadiens, décrit ce à quoi ressemble le numérique dans le contexte du gouvernement fédéral et examine des notions numériques, telles que l'agilité et la conception centrée sur la personne. Les participants apprendront, grâce à des leçons hebdomadaires envoyées par courriel, à intégrer la culture et les valeurs du milieu de travail numérique dans leur travail quotidien.