Catalogue d'apprentissage

Cet outil de travail destiné aux superviseurs et aux gestionnaires explore les réactions naturelles des gens au changement et fournit des stratégies permettant d'aider les autres, de façon proactive, pendant une période de transition.

Cet événement éclairant permettra d'examiner les leçons tirées jusqu'à présent de la réponse initiale à la pandémie de COVID-19 et la manière dont les gouvernements pourraient se servir de celles-ci pour s'attaquer aux défis mondiaux qui les attendent.

Ce cours en ligne à rythme libre examine la façon de planifier un changement réussi, ce qui comprend de créer des codes de changement ainsi que de sélectionner des intervenants clés et de préciser leurs différents degrés de participation. Les participants apprendront à créer des chartes de changement, à constituer des coalitions directrices ainsi qu'à interpréter l'influence et la contribution des intervenants.

Ce cours en ligne à rythme libre présente les principes clés à garder à l'esprit lorsque l'on s'engage sur la voie de l'amélioration personnelle, et explique comment créer un plan visant à organiser ses activités d'apprentissage et de perfectionnement. Les participants exploreront les obstacles courants aux efforts d'amélioration ainsi que certaines techniques visant à établir et à entretenir une relation de mentorat fructueuse dans le domaine de l'amélioration personnelle.

Ce cours en ligne à rythme libre vise à transmettre deux aptitudes essentielles de la communication : écouter et poser des questions. Les participants apprendront à améliorer leur capacité d'écoute et à adopter un état d'esprit propice à la communication.

Ce cours fournit les outils nécessaires pour pouvoir appliquer l'ACS Plus et évaluer la qualité de l'analyse dans le but d'atteindre de meilleurs résultats. Par l'étude d'un cas réel, les participants en apprendront davantage sur les considérations et les notions liées à l'ACS Plus ainsi que sur les façons de les intégrer dans leur travail et leur organisation.

Ce cours en ligne à rythme libre traite de différentes méthodes permettant d'analyser des bilans financiers du point de vue d'une personne qui n'est pas un professionnel de la finance. Les participants apprendront le rôle des ratios financiers les plus répandus dans l'analyse de la rentabilité, du rendement, de la liquidité et de la solvabilité, et exploreront différents exemples d'analyses horizontales et verticales.

Ce cours en ligne à rythme libre examine deux processus d'analyse des risques dans le domaine de la gestion des risques liés à un projet : effectuer l'analyse qualitative des risques et effectuer l'analyse quantitative des risques. Les participants apprendront à appliquer des méthodes d'analyse qualitative et quantitative des risques pour calculer et comprendre les répercussions financières ainsi que les autres coûts liés aux risques du projet.

Ce cours offre un aperçu des préjugés inconscients et examine la source des préjugés ainsi que la façon de les atténuer dans le milieu de travail. Les participants apprendront à reconnaître et à gérer les préjugés et ils verront comment s'y prendre pour favoriser une fonction publique respectueuse et inclusive.

Mikk Vainik, chef d'Accelerate Estonia, discute des initiatives estoniennes et mondiales « Hack the Crisis » qu'il a aidé à diriger, et explique comment la collaboration a mené à leur succès.

Créé par OpenAI, un organisme de recherche en IA établi en Californie, ChatGPT est un robot conversationnel alimenté par l’IA et programmé pour produire du contenu original, synthétiser des renseignements et générer des conversations réalistes avec des utilisatrices et utilisateurs humains.

Ce cours en ligne à rythme libre de courte durée permet d'examiner le facteur humain de la cybersécurité, ses impacts et ses risques. Les participants apprendront le rôle précis qu'ils jouent à l'égard de la protection des données de leur organisation et la manière d'employer des pratiques de cybersécurité sûres.