Catalogue d'apprentissage

Ce cours en ligne à rythme libre traite des bases de l'IdO, dont ses applications opérationnelles et sa valeur pour les clients, les organisations et la vie au quotidien. Les participants apprendront la façon de transformer l'information pour qu'elle revête plus de valeur, de générer des revenus et de révolutionner la manière dont leur organisation apporte de la valeur à ses clients.

Cet outil de travail fournit des ressources, des exercices de réflexion personnelle et des exemples de questions courantes aidant à la préparation d'une entrevue pour un poste de cadre dans la fonction publique.

Ce cours en ligne à rythme libre décrit les trois types particuliers de changements organisationnels et examine les réactions courantes au changement organisationnel dans le milieu de travail, notamment les différentes phases que les personnes traversent lorsqu'elles y font face. Les participants se verront présenter un aperçu clair du changement organisationnel, des événements qui peuvent le déclencher et de ce à quoi il faut s'attendre lorsque l'on y fait face, peu importe le niveau.

Ce cours en ligne à rythme libre décrit les caractéristiques des expériences qui comptent et les comportements qui font que les gens ont le sentiment d'être dignes d'attention, de pouvoir s'affirmer et d'être utiles. Les participants apprendront sur l'importance de créer une culture de valorisation au travail et pourquoi la contribution de chaque personne compte.

Ce cours en ligne à rythme libre porte sur les risques électriques courants dans le lieu de travail et sur les méthodes permettant de réduire ou d'éliminer ces risques. Les participants apprendront les règles de base de l'électricité, les problèmes de sécurité électrique courants et les mesures à prendre en cas d'urgence liée à l'électricité.

Ce cours en ligne à rythme libre explique la chimie du feu, les types d'incendies, les risques d'incendie courants ainsi que les façons de prévenir les incendies sur le lieu de travail et d'y réagir. Les participants se familiariseront avec les exigences générales en matière d'issues de secours et apprendront comment utiliser correctement des extincteurs portables.

Cet outil de travail vise à aider les personnes qui reçoivent du coaching à choisir un sujet de coaching et à se préparer à en discuter, en particulier les participants au cours Introduction au coaching avec des pairs (TRN401) et Coaching pour un leadership efficace (TRN402).

Le Digital Public Square, un organisme sans but lucratif, a recours à des approches telles que la ludification, la narration numérique et l'externalisation ouverte, au Canada et à l'échelle internationale, pour favoriser l'empathie et la confiance et mobiliser les communautés. Visionnez pour une démonstration du projet It's Contagious (C'est contagieux) par le PDG et cofondateur Farhaan Ladhani de Digital Public Square. La présentation est suivie d'une séance enrichissante de questions et réponses sur les répercussions de telles technologies pour les organisations à l'échelle de la fonction publique fédérale.

Découvrez comment cet outil d'analyse automatisée des risques peut être utilisé par les professionnels de la finance pour débusquer des anomalies, des fraudes et des risques auparavant invisibles dans les données financières du gouvernement.

Regardez cette promenade à travers le cycle de vie des projets de données mettant l'accent sur les principaux aspects de l'intégration des données, l'importance des normes de données, et la valeur de l'énorme quantité de données dont dispose le gouvernement. Cette démonstration de Namara par Bryan Smith, chef de la direction et cofondateur de ThinkData, est suivie d'une discussion avec Vik Pant, ancien scientifique en chef à Ressources naturelles Canada.

Dans cette vidéo, les conférenciers démontrent comment les outils automatisés peuvent servir à analyser les résultats en matière d'approvisionnement et à améliorer ceux-ci.

La plateforme de projets de démonstration de l'équipe permet de mettre à l'essai des technologies de rupture pour aider les analystes et les autorités de réglementation à se familiariser avec ce domaine, qui demande beaucoup de temps et de travail. Visionnez cette vidéo pour une démonstration de trois prototypes uniques, qui est suivie d'une séance de questions et réponses sur les répercussions de ce type de travail à l'échelle de la fonction publique ainsi que sur la façon dont l'intelligence artificielle (IA) et l'apprentissage machine pourraient jouer un plus grand rôle dans notre travail à l'avenir.