Catalogue d'apprentissage
Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage.
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Passer aux résultats de la rechercheAborder le feedback sous un angle positif
Ce cours en ligne à rythme libre explore les différences entre, d'une part, une rétroaction pratique et constructive, et, d'autre part, des éloges et des critiques marquées par l'émotion. Les participants apprendront à répondre de façon productive à la rétroaction, à gérer leurs réactions et à utiliser la rétroaction pour se perfectionner sur le plan professionnel.
Accès à l'information au sein du gouvernement du Canada
Ce cours offre un aperçu du traitement approprié des demandes d'accès à l'information et de protection des renseignements personnels (AIPRP) et présente en détail les rôles et responsabilités habituels connexes ainsi que la façon d'appliquer les exceptions et les exclusions les plus courantes. Les participants apprendront à traiter des demandes d'AIPRP et à formuler des recommandations valides portant sur la divulgation de l'information.
Prochaine séance : 13 novembre 2024 | 2 autres séances
Achats écologiques
Ce cours en ligne à rythme libre offre un aperçu de la Politique d'achats écologiques du gouvernement fédéral ainsi que des stratégies détaillées qui facilitent l'application de ses principes tout au long du processus d'approvisionnement. Les participants examineront les raisons de l'achat écologique et apprendront ce qui détermine le caractère écologique d'un bien ou d'un service.
Adapter les services du gouvernement à l'ère numérique
Ce cours en ligne à rythme libre, conçu pour les cadres et les autres fonctionnaires orientés vers l'avenir, vise à expliquer comment le gouvernement transforme ou adapte ses services numériques pour répondre aux besoins de la population canadienne.
Adopter le cloud pour accroître la compétitivité
Ce cours en ligne à rythme libre met l'accent sur les avantages liés à l'utilisation des technologies axées sur l'infonuagique et décrit différents modèles de déploiement ainsi que des pratiques exemplaires favorisant la migration efficace vers le nuage. Les participants découvriront quelques-unes des applications courantes de l'infonuagique et la façon de se servir d'indicateurs de rendement pour évaluer le rendement du capital investi de leur organisation.
Adoption d'une pensée stratégique en tant que gestionnaire
Ce cours en ligne à rythme libre explore les caractéristiques de la pensée stratégique, dont la capacité de se concentrer sur une vision, de mettre en œuvre de nouvelles idées et d'élaborer des solutions novatrices. Les participants apprendront à renforcer leur capacité en vue d'être créatifs et de gérer la complexité, tout en demeurant au fait de ce qui se passe dans leur organisation et à l'extérieur de celle-ci.
Agir contre les biais inconscients
Ce cours permet d'examiner les conséquences des biais inconscients et propose des stratégies pratiques pour les atténuer en milieu de travail.
Prochaine séance : 04 décembre 2024 | 2 autres séances
Aider le Canada à atteindre la carboneutralité
Ce cours en ligne à rythme libre présente le Défi carboneutre du Canada et vise à explorer le soutien essentiel que les fonctionnaires apportent à cette transition touchant l'ensemble de la société. Les participants apprendront sur la science à l'origine de l'objectif du Canada en matière de carboneutralité et approfondiront leur connaissance des politiques conçues pour l'atteindre.
Aller de l'avant avec la planification d'un changement
Ce cours en ligne à rythme libre examine la façon de planifier un changement réussi, ce qui comprend de créer des codes de changement ainsi que de sélectionner des intervenants clés et de préciser leurs différents degrés de participation. Les participants apprendront à créer des chartes de changement, à constituer des coalitions directrices ainsi qu'à interpréter l'influence et la contribution des intervenants.