Catalogue d'apprentissage

Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur la croissance et le perfectionnement.

Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur la reconnaissance des employés et les récompenses remises à ceux-ci.

Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur la participation et l'influence des employés.

Cet outil de travail fournit des conseils et des ressources pour aider les gestionnaires à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés, en mettant l'accent sur la gestion de la charge de travail.

Cet outil de travail donne un aperçu des 13 outils de santé mentale pour les gestionnaires, qui ont été élaborés pour aider ceux-ci à remédier aux risques psychosociaux et à créer un lieu de travail psychologiquement sain pour leurs employés.

Cet outil de travail présente des liens menant vers diverses mesures et procédures de sécurité intégrées au système de paye Phénix. (GCpédia)

Cet outil de travail fournit un mode d'emploi pour programmer des pauses café lors desquelles deux membres d'une équipe sont jumelés aléatoirement et encouragés à entrer en contact, à collaborer, à réseauter et à renforcer leurs relations de travail.

Cet outil de travail sert à consigner des renseignements sur vos préférences en matière de conditions de travail, d'horaire, de styles de communication, de besoins professionnels et plus.

Cet outil de travail présente des pratiques exemplaires pour planifier des événements virtuels accessibles et inclusifs.

Cet outil de travail donne un aperçu des politiques et des lois gouvernementales qui ont eu des répercussions notables sur les peuples autochtones, depuis les premiers contacts jusqu'à aujourd'hui.

Cet outil de travail présente des pratiques d'ancrage permettant de préparer et d'animer une réunion d'équipe en pleine conscience afin de renforcer la confiance, l'initiative et la collaboration, et de favoriser une participation plus active.

Cet outil de travail décrit les pratiques exemplaires du mentorat virtuel et répertorie des mesures concrètes pour diriger les employés dans un environnement de travail virtuel complexe.