Catalogue d'apprentissage
Consultez le catalogue complet de l'École, qui propose des cours, des événements, des programmes et des outils d'apprentissage. Pour voir les produits d'apprentissage recommandés par thème ou par communauté, consultez nos parcours d'apprentissage.
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Essentiels de la facilitation : Faciliter des réunions virtuelles
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit des conseils sur l'animation des réunions virtuelles, y compris sur la planification et la préparation de ces réunions ainsi que sur la participation continue des participants.

Essentiels de la facilitation : Gestion du temps
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit des conseils sur la planification de réunions efficaces ainsi que sur la façon de garder le cap et de corriger le tir lorsque les choses ne se déroulent pas comme prévu.

Essentiels de la facilitation : Les préjugés inconscients
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit une brève introduction sur les préjugés inconscients et présente des conseils et des outils pratiques qui favorisent des réunions sans préjugés et suppositions, y compris ceux des participants.

Essentiels de la facilitation : Pour progresser, il faut s'exercer
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit des conseils sur la manière de perfectionner ses compétences en matière d'animation et d'aider les groupes à atteindre les résultats souhaités lors de réunions.

Essentiels de la facilitation : Pouvoir et privilège dans le cadre de la facilitation
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit des conseils sur l'établissement d'un climat de confiance lors de réunions et aide à comprendre l'importance du rôle de l'animateur.

Essentiels de la facilitation : Relever le défi de la participation
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux fournit une série de listes de vérification et d'activités sur la façon de cerner, d'envisager et de résoudre les problèmes liés à la participation lors de réunions.


Essentiels de la facilitation : Six rôles clés favorisant l'efficacité des réunions virtuelles
Cet outil de travail destiné aux fonctionnaires de tous les niveaux présente les six types de rôles de soutien nécessaires pour animer des réunions de grands groupes ou dont l'organisation est complexe.

Étude de cas sur le contrôle biométrique (IRCC)
Cet outil de travail présente une étude de cas par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) sur l'utilisation du contrôle biométrique pour illustrer le rôle de la fonction publique fédérale dans les cinq phases de l'élaboration des politiques.

Faire une activité de rétroaction de type « points forts, points à améliorer et possibilités »
Cet outil de travail présente un modèle d'activité de rétroaction de type « points forts, points à améliorer et possibilités » qui permet à une équipe de conception d'obtenir des idées pour les améliorer ou en faire le prototypage lors de l'élaboration de nouveaux produits ou services.